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江苏自考网> 试题题库列表页> 目标管理法的优势体现为:形成激励.有效管理、明确任务和      。

2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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目标管理法的优势体现为:形成激励.有效管理、明确任务和      。


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简述绩效改进应遵循的基本原则。


对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价，体现了绩效的

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、静态性
  • D、动态性

绩效反馈面谈时,在了解公司激励政策的前提下予以奖励,并且提出更高的目标和要求的策略,适用于

  • A、贡献型下属
  • B、冲锋型下属
  • C、安分型下属
  • D、堕落型下属
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